Bonjour Sonia,

oui tout à fait et ce, conformément à la loi de 1987 (renforcée en 2005) pour l’égalité des droits et des chances, qui stipule que la participation et la citoyenneté des personnes handicapées oblige chaque entreprise de 20 salariés et plus d’employer des travailleurs handicapés, en temps plein ou temps partiel. Ils doivent représenter 6 % de l’effectif global.

N'hésite pas si tu souhaites des informations complémentaires.
Peggy

lundi 05 décembre 2022 07h26

Bonjour Commandant,

Je suis un ancien sous-officier militaire (Marine Nationale).
Après la perte de l'ouïe coté droit lors d'une chute sur la tête, j'ai dû "dénoncer", à contre coeur, mon contrat qui me liait à l'institution.
Avant d'engager cette procédure, j'ai tenté un changement d'Arme pour la Gendarmerie Nationale.
Malgré mes très bons résultats aux différents (tests psycho, culture générale, enquête de moralité), ma candidature n'a pas été validée pour raison médicale (O=5 au SIGYCOP).
Maintenant, je suis pleinement dans la "vie civile".
Cependant je ne voulais pas en rester là et j'ai engagé une demande dans la réserve de la GN.
Idem, recalé pour l'audition.
Difficile d'être mis de coté alors que j'ai fait le choix de servir mon pays par vocation.
Je pense que les handicapés comme moi (tout est opérationnel sauf une oreille) ne sont pas les bienvenues.

Mes respects Commandant

lundi 22 mai 2023 12h41

Bonsoir Commandant,
Quelle est la véritable doctrine sur les personnes handicapées RQTH qui plus est ancien militaire souhaitant rejoindre la GN?
Mes respects Commandant.

mercredi 24 mai 2023 22h15